BENEFIT 働く環境を知る

業界トップクラスの給与水準で
社員の生活を守ります

当社は「給与」において業界でも高い水準を誇り、他社と比較しても優れた条件を提供しています。賞与は年3回支給され、年末には表彰とともに金一封も贈られます。

また、一泊二日の運行時には日当（1泊4,000円）を現金で支給し、社員から好評を得ています。固定残業代についても透明性を持って説明し、社員が安心して働けるよう配慮しています。

プライベートを大切にできる
環境を追求しています

年間休日数は職種によって異なりますが、ドライバー職でも年間97日を確保しています。
有給休暇は柔軟に取得可能で、通院などを考慮して、柔軟に配車を組むこともできます。早朝出発の運行もありますが、その分昼過ぎには業務が終了し、夕方以降は家族との時間を大切にできる働き方も可能です。

また、「育児がしやすい環境が整っている」との声も多く、ライフワークバランスを重視した職場です。

社員とその家族の健康を守る、
徹底した安全管理体制

当社では、健康診断時にがん検診を会社負担で実施し、3大疾病保険にも加入するなど、社員の健康をしっかりサポートしています。

安全面では、安全推進室が主導し、日々の安全活動や教育を行っています。ドライブレコーダーやバックモニターを全車に装備し、GPSによる動態管理システムを導入しています。定期的な車両点検や安全パトロールも実施しており、未経験者でも安心して業務に取り組める環境が整っています。さらに、冬期には全車スタッドレスタイヤを装着しています。

快適な職場環境と仲間との
絆を深めるイベント

社員一人ひとりに専用車両が割り当てられ、新車導入計画も進行中で、数年内に新車に乗ることができる期待感を持てます。清潔な制服（夏・冬）が毎年支給され、ヘルメット、安全靴、手袋などの保護具も会社が負担します。

また、暑さ対策として全社員への空調服の支給や、各事業所に塩分補給食品（飴）や飲料水（スポーツドリンク）を完備しています。

各事業所にはウォーターサーバーを設置し、本社及び北九州営業所にはシャワー室も完備しています。忘年会、社内バーベキュー大会、社員旅行など、仲間との交流を深めるイベントも多数開催しており、バレンタインデーには社員に感謝の気持ちを込めて支給しています。

入社時の研修と
継続的なスキル向上のサポート

入社時の横乗り研修に加え、免許取得後も先輩が同乗し、運転経験を積む期間を設けています。 さらに、各客先の工場での安全教室受講、初任者診断、社内・外部講習の定期実施など、体系的な安全教育も充実しています。資格取得支援制度を活用し、大型免許やフォークリフト、危険物取扱者などの特別教育も会社負担で取得可能です。

新人教育マニュアルの作成や、ベテラン社員による新人教育を推進し、教育体制の強化を続けています。